Es gibt weltweit starke Maßnahmen zur Verbesserung VielfaltDiversity: Menschen mit unterschiedlichen Merkmalen in einem bestimmten Umfeld. Zu diesen Merkmalen zählen Fähigkeiten, Alter, Kultur, ethnische Zugehörigkeit, Geschlecht, Herkunft, Rasse, Religion, sexuelle Orientierung, sozioökonomischer Status und weitere Faktoren wie Bildungshintergrund, Gesundheitszustand, Beruf und Persönlichkeitsmerkmale. Die Anerkennung und Wertschätzung von Vielfalt muss mit konzertierten Anstrengungen einhergehen, um die Inklusion unterschiedlicher Bevölkerungsgruppen zu gewährleisten und sicherzustellen, dass sich jeder Einzelne wertgeschätzt, respektiert und unterstützt fühlt. Vollständige Liste der Glossarbegriffe anzeigen und AufnahmeInklusion:Inklusion bedeutet, Vielfalt wertzuschätzen und allen Menschen gleichberechtigten Zugang und Chancen zu ermöglichen, indem Diskriminierung und andere Barrieren beseitigt werden. Inklusive Kulturen verbessern Chancen, den Zugang zu Ressourcen, die Mitsprache und den Respekt vor Rechten. Sie geben Menschen das Gefühl, respektiert, willkommen und wertgeschätzt zu werden – als Individuum oder Gruppe. Siehe auch DiversitätSiehe vollständige Liste der Glossarbegriffe um allen Menschen eine gerechte Gesundheitsversorgung zu bieten. Die Bereitstellung des „höchsten erreichbaren Standards der GesundheitHealth: „Gesundheit“ wird in der WHO-Verfassung von 1948 als ein Zustand vollständigen körperlichen, sozialen und geistigen Wohlbefindens definiert und nicht nur als das Fehlen von Krankheit oder Gebrechen. Siehe auch GesundheitsförderungSiehe vollständige Liste der Glossarbegriffe„wird als „Grundrecht jedes Menschen“ anerkannt. World Physiotherapy erkennt die internationalen Erklärungen und Arbeitsprogramme der Vereinten Nationen und der Welt an und unterstützt sie. GesundheitHealth: „Gesundheit“ wird in der WHO-Verfassung von 1948 als ein Zustand vollständigen körperlichen, sozialen und geistigen Wohlbefindens definiert und nicht nur als das Fehlen von Krankheit oder Gebrechen. Siehe auch GesundheitsförderungSiehe vollständige Liste der Glossarbegriffe Organisation zur Unterstützung von VielfaltDiversity: Menschen mit unterschiedlichen Merkmalen in einem bestimmten Umfeld. Zu diesen Merkmalen zählen Fähigkeiten, Alter, Kultur, ethnische Zugehörigkeit, Geschlecht, Herkunft, Rasse, Religion, sexuelle Orientierung, sozioökonomischer Status und weitere Faktoren wie Bildungshintergrund, Gesundheitszustand, Beruf und Persönlichkeitsmerkmale. Die Anerkennung und Wertschätzung von Vielfalt muss mit konzertierten Anstrengungen einhergehen, um die Inklusion unterschiedlicher Bevölkerungsgruppen zu gewährleisten und sicherzustellen, dass sich jeder Einzelne wertgeschätzt, respektiert und unterstützt fühlt. Vollständige Liste der Glossarbegriffe anzeigen und AufnahmeInklusion:Inklusion bedeutet, Vielfalt wertzuschätzen und allen Menschen gleichberechtigten Zugang und Chancen zu ermöglichen, indem Diskriminierung und andere Barrieren beseitigt werden. Inklusive Kulturen verbessern Chancen, den Zugang zu Ressourcen, die Mitsprache und den Respekt vor Rechten. Sie geben Menschen das Gefühl, respektiert, willkommen und wertgeschätzt zu werden – als Individuum oder Gruppe. Siehe auch DiversitätSiehe vollständige Liste der GlossarbegriffeDas Erkennen und Einbeziehen unterschiedlicher Erfahrungen, Meinungen, Fertigkeiten und Fähigkeiten bereichert Einzelpersonen und Organisationen.
Grundsatzerklärung: Vielfalt und Inklusion
Richtlinienerklärung in mehreren Sprachen
